働く人と組織を元気にする短期的な解決すべき課題への取り組みと、戦略的なビジネスゴール達成のために必要とされる施策のバランスをとりながら、それぞれの人事施策を構築していくために、クライアント様のパートナーとして一緒に取り組ませていただきます。新着情報 2023年8月30日 NEW! 人材を採用するという事について #1 2023年7月21日 note に記したこと 2022年12月23日 節目を越えて 2022年1月1日 一年のふりかえりと2022年 2020年12月28日 仕事納めと新しい年に向けて